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STRESS & RESILIENCE
建立韧性
该研讨会教授通过积极措施预测和管理压力情况的策略。它帮助参与者定义和映射他们的个人弹性机制，从而提供深入的见解和增强的自我意识。
本次研讨会教参与者解读压力的迹象，压力和疾病模式的映射，用同理心沟通和推荐支持资源。
心理健康识别与管理
经理技能和敏感性
一个基于案例研究的研讨会，帮助管理者应对团队中与心理健康相关的挑战。该研讨会旨在教育管理人员成为第一响应者和进一步咨询的转介点。
领导力调查和定制研讨会
这是一个基于调查的定制研讨会，使领导者能够了解他们的挑战并管理他们的感知管理、决策、指导和其他复杂的第三方交易。
为人力资源和其他支持人员提供指导
指导 HR 和其他支持人员在查询处理中具有同理心。提高他们在管理个人挑战以及与他们一起工作的团队的挑战方面的应变能力
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